Industrialis Anand Mahindra memberikan pandangan Spaceman Slot langka mengenai pendekatannya terhadap media sosial dan keseimbangan kehidupan kerja. Dikenal karena postingannya yang menarik dan wawasan tajam di X (sebelumnya Twitter), Mahindra berbagi bagaimana ia menyeimbangkan kehadiran daringnya dengan kehidupan profesional dan pribadinya.
Dalam wawancara dengan Firstpost, ketika ditanya berapa jam yang dihabiskannya di media sosial, Mahindra menyindir, “Saya menggunakan X bukan karena saya kesepian. Istri saya luar biasa, dan saya suka menatapnya.” Ia menambahkan, “Saya menggunakan media sosial karena ini adalah alat bisnis yang luar biasa. Di satu platform, saya mendapatkan umpan balik dari 11 juta orang.”
Diskusi juga beralih ke keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, dengan Mahindra berbagi perspektifnya tentang produktivitas. Ketika ditanya berapa jam ia bekerja dalam sehari, ia menjawab, «Tanyakan kepada saya tentang kualitas pekerjaan saya, bukan berapa jam saya bekerja.»
Komentar Mahindra muncul setelah pernyataan kontroversial SN Subrahmanyan, Ketua Larsen & Toubro (L&T), yang menyarankan karyawan untuk bekerja hingga 90 jam seminggu. Selama interaksi dengan karyawan, Subrahmanyan dilaporkan berkata, “Saya menyesal tidak dapat membuat Anda bekerja pada hari Minggu. Jika saya dapat membuat Anda bekerja pada hari Minggu, saya akan lebih bahagia, karena saya bekerja pada hari Minggu.”
Dalam sebuah video yang beredar di Reddit, Subrahmanyan juga mempertanyakan nilai waktu luang, dengan berkata, “Apa yang Anda lakukan sambil duduk di rumah? Berapa lama Anda bisa menatap istri Anda? Ayo, pergi ke kantor dan mulai bekerja.”
Menanggapi kontroversi tersebut, juru bicara L&T mengatakan kepada HT.com: «Di L&T, pembangunan bangsa merupakan inti dari mandat kami. Selama lebih dari delapan dekade, kami telah membentuk infrastruktur, industri, dan kemampuan teknologi India.
«Kami yakin bahwa ini adalah dekade India, masa yang menuntut dedikasi dan upaya kolektif untuk mendorong kemajuan. Pernyataan Ketua mencerminkan ambisi yang lebih besar ini, dengan menekankan bahwa hasil yang luar biasa memerlukan upaya yang luar biasa pula.»
Pernyataan tersebut selanjutnya menegaskan kembali komitmen L&T untuk mengembangkan budaya yang didorong oleh gairah, tujuan, dan kinerja.